关于门头沟区第六届社区专职工作者待遇的意见
（二〇〇六年三月六日）

　　根据《北京市社区专职工作者管理意见》（京人发[2002]89号）和市委组织部、市民政局、市劳动保障局、市财政局《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的指导意见》（京民基发[2005]298号），结合我区实际，提出社区专职工作者待遇意见如下：
　　一 、实行统一工资制
　　社区专职工作者工资由三部分组成，即基本工资、岗位工资和月绩效奖金。基本工资每人每月500元。岗位工资分三个档次，主任岗位每人每月400元、副主任岗位每人每月300元、委员岗位每人每月200元。月绩效奖金，每人每月120元。（社区专职工作者的月收入总额扣除个人应缴纳社会保险部分后，如出现低于当年北京市最低工资标准的情况，将适当调整月绩效奖金标准）。
　　二、建立岗位工资增长机制
　　本届任职满一年以后岗位工资进行上调，主任岗位月工资上调80元、副主任岗位月工资上调60元、委员岗位月工资上调40元。从换届选举后第2年的7月1日起执行。
　　三、增设届期津贴
　　社区专职工作者的待遇增设届期津贴。从第一次当选居委会成员开始到下一次居委会选举时为满一届。届期津贴从2003年居委会选举时开始计算。凡任满一届的社区专职工作者享受届期津贴每人每月150元，从居委会换届选举当年的7月1日起执行。
　　四、纳入社会保险范围
　　根据《关于北京市社区专职工作者参加社会保险有关问题的通知》（京劳社养发[2005]176号），社区专职工作者当选期间，在国家规定的劳动年龄内，具有本市城镇户口，并与街道办事处、有关镇签订聘用合同的社区专职工作者，均应纳入社会保险范围。
　　五、离退休人员待遇
　　依法当选为社区专职工作者的离退休人员，其退休费、基本养老保险金或享受定期生活补贴不足基本工资数额的，按基本工资标准补足。超过的，不再发放基本工资，可享受岗位工资、月绩效奖金、届期津贴和其对应的岗位增长金额。
　　根据《市委办公厅、市政府办公厅印发北京市城市管理体制改革领导小组〈关于进一步贯彻“北京市街道管理体制改革方案”的意见〉的通知》（京办发[2000]12号），离退休无固定收入的居委会干部，在居委会任职满15年的，按照城市居民最低生活保障标准享受定期生活补贴；不满15年的，按每年300元的标准给予一次性生活补贴。《关于调整居委会干部生活补贴的通知》（门街办字[2000]23号）予以废止。
　　六、建立年奖励制度
　　建立奖励专项资金，每年对在构建和谐社区工作中成绩突出的社区居委会主任予以表彰。表彰的办法和金额参照《中共门头沟区委关于解决社区党支部干部待遇问题的意见》（门发[2005]40号）执行。
　　七、建立体检制度
　　安排社区居委会主任进行届中体检，费用由各街道办事处及有关镇负责落实。
　　八、居民小组长补贴由目前的每人每年70元，增加到每人每年100元。
　　九、本意见自2006年7月1日起执行，执行过程中的具体问题由区街道办负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　门头沟区政府街道工作办公室